秦委员长的话。
林铮确实感触很深。
回来以后，马上就开会，调整了方式方法，和几个部门通宵彻夜，把积分制的具体方案给弄了出来，让下面的人有据可依，做事不乱。
方案弄出来以后，林铮亲自审核，不舍昼夜，审完以后，让办公室带头，进行全省市宣贯。
同时要求大家充分尊重下面员工的提出来的意见。
对他们的提出的意见，必须充分吸收，酌情采纳。
林铮和几个董事也是连续开了几次的会议，收集下面各省市公司的反馈回来的意见，对积分制的方案进行一步步的完善和修改，林铮在会议上多次强调一句话。
我会最大化保证大家的利益，大家请相信我。
不管是领导还是员工，林铮都要保护他们的利益，首先林铮把员工和领导彻底分开，领导只和领导比，员工也只和员工比，阶级依然分明。
这样的一个目的，让林铮得到了所有人的支持，人都只看眼前的利益。
终于，在林铮的努力下，积分制的具体方案，终于慢慢地执行起来了，打分的标准明确了，层层监督到位了，一切就水到渠成了，公司果然呈现出了良好的竞争态势。
效益也是水涨船高。
这让林铮感觉到了一种成就感。
是的。
这是塞满的感觉。
可是没多久，林铮又听到了一个较为震撼的消息：李士琛主动辞去了天然气董事长职位！
很突然，太突然了。
前几天林铮还跟小琴那个时候说到她爸爸呢。
其实所有人都知道，就算他不主动辞退，也干不下去了，以为李士琛得罪了太多人了，有人都要买凶杀他了，而且李士琛把他们公司搞得人心惶惶，根本没有人听他的了。
林铮意外的是，李士琛辞去了天然气董事长职务，上面对他竟然没有了别的任命。
直接让他回家养老了。
这在这种性质的企业，是不可思议的。
也是第一次见，要知道，李军民就算病退，也挂了个政协的头衔。
工资绝对不低。
而且李士琛其实才五十，这就没