周五转眼即至。

每周五早十点是公司晨会,主管以上的管理层齐聚大会议室,汇报各部门的工作进展及需要其他部门协调处理的工作,以便下周一开始准时推进。

以往每个周五,晨会都是Linda参加的。

Linda休产假以后,参加晨会的人便成了安宁。

而今天,出席晨会的是廖云英。

昨晚在电话里就被黄总监耳提面命过了,廖云英知道,今天的汇报是重中之重。

只要她顺利汇报完工作重点,就算是她在老板面前过了目。

未来Linda回来,她也能顺利留在行政部当主管。

而从主管到经理,再到总监,不过时间问题而已。

廖云英对此信心满满。

十点整,各部门老大全部就位。

及至公司老板尹总进门落座,会议就此开始。

从业务部到财务部,再到研发部生产部,各部门依次汇报了工作进展和下周的工作安排后,轮到了人力资源部。

“人力部8月按计划招聘员工26人,依程序解除劳动合同的员工8人。具体内容,请暂代行政经理一职的廖云英给大家做汇报!”

简明扼要的说了几句,黄总监看向廖云英。

能感觉到所有人都在看她,尹总也看了过来,廖云英深吸一口气开始汇报。

投影仪里亮出了人力部这个月招聘录用考核等各项数据的PPT,一目了然。

廖云英只要按部就班的说清楚每个数据的来源,以及跟去年同期相比较之后得到的升降数据,给出升降的原因分析即可。

廖云英讲的顺畅,可上首处,尹总的眉头却蹙了起来。

一分心,廖云英就那么结巴了一下。

及至尹总提问,说为什么跟上月相比数据波动那么大,廖云英一紧张,大脑彻底宕机了。

她哪儿知道数据波动为什么那么大啊?

几十双眼睛齐齐看了过来,首当其冲是老板的询问,生怕老板觉得她日常工作不够仔细,廖云英脱口而出,“这PPT是安宁做的!”

黄总监的汗都出来了。

“安宁?”

尹总怔了一下,似是想起安宁是谁了。

那个每

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